Question 1

Czy wypalenie zawodowe to choroba psychiczna?

Accepted Answer

Nie w ścisłym sensie. ICD-11 klasyfikuje wypalenie (QD85) nie jako zaburzenie psychiczne, lecz jako „syndrom wynikający z chronicznego stresu w miejscu pracy, który nie został skutecznie opanowany". Jest to czynnik wpływający na stan zdrowia. Nie powinno być stosowane do opisu doświadczeń w innych sferach życia. Jednak długotrwałe wypalenie może prowadzić do rozwoju pełnoobjawowych zaburzeń — depresji czy zaburzeń lękowych.

Question 2

Jakie są trzy wymiary wypalenia według ICD-11?

Accepted Answer

ICD-11 definiuje wypalenie poprzez trzy wymiary: (1) uczucie wyczerpania lub braku energii, (2) zwiększony dystans psychiczny wobec pracy, poczucie negatywizmu lub cynizmu związanego z pracą, (3) zmniejszona efektywność zawodowa. Wszystkie trzy wymiary odnoszą się wyłącznie do kontekstu zawodowego.

Question 3

Czy mogę wziąć L4 z powodu wypalenia zawodowego?

Accepted Answer

Psychiatra może wystawić zwolnienie lekarskie, jeśli objawy wypalenia są na tyle nasilone, że uniemożliwiają pracę. Formalna diagnoza na zwolnieniu to często „reakcja na ciężki stres" (6B43) lub „epizod depresyjny" (6A70), jeśli wypalenie doprowadziło do rozwoju zaburzenia depresyjnego lub adaptacyjnego.

Wypalenie to nie słabość — to sygnał do zmiany

Czy to dotyczy Ciebie?

Najczęstsze pytania

Gotowy/a na pierwszy krok?